¿Qué tan extremas realmente son las pruebas de extremo a extremo en los sistemas de pago?: Evaluando Rendimiento, Confiabilidad y Capacidad de Recuperación

Cuando los sistemas sobre-estresados fallan, los errores resultantes pueden multiplicarse rápida y desastrosamente. Las pruebas de Rendimiento aseguran que los sistemas de pago pueden procesar de manera exitosa los volúmenes anticipados de transacciones. Las pruebas de estrés permiten a las organizaciones encontrar el punto de ruptura de sus sistemas y a asegurarse que, si sucede lo peor y el sistema falla, la recuperación sin mayores consecuencias es posible.

Consideraciones clave al la hora de planificar pruebas de rendimiento y estrés.

Incluso si usted acepta que su organización necesita efectuar pruebas de rendimiento y estrés, podría ser que no sepa por donde empezar a prepararse para estas pruebas. Las consideraciones clave para la planificación de pruebas de rendimiento y estrés incluyen:

Acceso a un experimentado equipo de trabajo

Juntar el equipo de trabajo correcto hará más -para el éxito en sus planes de pruebas de rendimiento y estrés- que cualquier otro factor. Cuando se elabora un plan de pruebas, se debe reunir información y asegurar la cooperación entre muchos colaboradores de la organización: administradores de base de datos, ingenieros de sistemas, administradores de red, personal clave de liquidación, y así sucesivamente. Obtener el aporte de estos miembros del equipo es un primer paso crítico en el éxito de las pruebas de rendimiento y estrés, ya que estos miembros del equipo pueden proporcionar valiosas sugerencias acerca de qué y cómo probar. De igual importancia es conseguir miembros del equipo comprometidos con los objetivos y el proceso de pruebas, de esta manera su equipo puede ayudar a asegurar la disponibilidad de los recursos (computacionales y de personal) cuando llegue el momento de efectuar las pruebas.

Metas y objetivos claros

Es imposible saber si sus pruebas fueron exitosas si usted no tiene metas claras antes de iniciarlas. Un paso crítico para identificar esas metas, es definir claramente el alcance del proyecto.

En pruebas de rendimiento, por ejemplo, ¿está usted tratando de poner a tono una aplicación, un sistema o la red?, ¿Dispone de todos los recursos en su sistema (dispositivos, intercambio, etc) requeridos para la prueba? Las pruebas de rendimiento puede ser tan específicas como pedirle a los desarrolladores usar un perfil para probar una rutina en particular, modificarla, y volver a probarla para ver si el tiempo de procesamiento en esa rutina mejora; o tan extensas como poner a los ingenieros de sistemas a monitorear la memoria y el I/O de los discos durante el procesamiento de determinados tipos de transacciones y cargas. Independientemente del enfoque de sus pruebas de rendimiento, usted debe elegir como objetivo los umbrales de utilización de recursos y los tiempos de procesamiento para que pueda utilizarlos durante las pruebas y la hora de evaluar los resultados.
En las pruebas de estrés, por ejemplo, ¿está usted probando como parte de su planeamiento de capacidades? o ¿probando su capacidad para manejar el aumento de transacciones debido al crecimiento, adquisiciones, o periodos de picos transaccionales por días festivos o épocas específicas del año?. Las pruebas de estrés deben determinar el punto de quiebra de su sistema, así como ayudarle a examinar la utilidad de los mensajes asociados con las fallas del sistema y por supuesto corroborar la habilidad para recuperar los datos asociados con las transacciones que no pudieron ser procesadas.

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